Про що цей тренінг

Новітній тренд у підтримці психічного здоров'я на робочому місці - це розуміння того, що не лише вартісний фахівець, який навчався багато років, може надавати таку підтримку. Неймовірний внесок можуть робити самі працівники, підтримуючи один одного, якщо вміють і знають як це робити!

На цьому тренінгу працівники вчаться надавати першу підтримку з психічного здоров'я своїм колегам та підлеглим, допомагати їм справлятися із депресією, тривожними станами, надмірним стресом, зловживанням алкоголем.
Також у програму включено реагування у випадку загрози самогубства, самопошкодження чи психотичного епізоду.
І звісно, він про долання упереджень та створення у організації клімату підтримки, довіри та відчуття прийняття.

Кому і чим він корисний

Учасники тренінгу:

  • отримають науково-базовані знання про поширені психічні розлади;
  • навчаться давати первинну підтримку працівникам, у яких починає погіршуватися психічне здоров'я, накопичується дистрес або які пережили травму чи втрату.

Решта працівників:

  • зможуть отримати від колег необхідну їм підтримку;
  • зможуть покращити свій робочий добробут та прихильність до команди;
  • отримають середовище, вільне від стигми та упереджень.

Працедавці:

  • отримають зростання прихильності працівників до організації;
  • матимуть зростання продуктивності та зниження абсентеїзму та презентеїзму;
  • потенційно матимуть позитивне ROI від інвестицій у психічне здоров'я працівників.

Перша частина тренінгу

присвячена розумінню того, що таке психічне здоров'я, що є психічні розлади та чому вони виникають.
Після цього - учасники отримують у активній формі знання про ознаки, симптоми та природу таких психічних розладів: депресія, тривожні розлади, обсесивно-компульсивний розлад, пост-травматичний стресовий розлад.
Особлива увага - станам, які вимагають негайного реагування: загроза самогубства та самопошкодження, психотичні епізоди.

Друга частина тренінгу

дає практичні навички використання П'яти Кроків Первинної Підтримки Психічного здоров'я Працівників. Учасники вчаться розпізнавати погіршення психічного здоров'я колег та детальному алгоритму дій: що, коли, як говорити, діяти, реагувати, щоб покращити стан іншого та допомогти йому у разі необхідності.
Це стосується і невідкладних станів: що і як робити, коли виникає підозра про намір здійснити самогубство, або у працівника на робочому місці стається панічний напад або психотичний епізод.

Третя частина тренінгу

про етику та конфіденційність: кому і яка інформація може бути доступна і за яких умов. Також тренінг має особливу частину - адаптація "Первинної підтримки..." до конкретних організаційних умов. Учасники під керівництвом тренерів адаптують алгоритми роботи до своїх умов праці та організаційного середовища.

Формат тренінгу

Тренінг триває від 2 до 3 днів. Його зміст погоджується із Замовником та адаптується до конкретної організації.
Завантажити повну інформацію про тренінг можна за посиланням нижче (.pdf)